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                 人才是企业不断创新、发展的根本,高素质的人才队伍是东自电气发展历程中最为珍贵的资源。



                 东自电气注重营造有利于人才发挥潜能的环境,并努力协助人才实现个人抱负。向员工提供自我发展的外部空间和接受培训教育的机会,使个人价值得以充分体现,最终实现与公司的同步发展,达到公司与个人的双赢。

                 公司尊重员工、尊重个性、鼓励创新,充分发展员工的自主性,鼓励员工在公司积极工作、长期发展。科学、合理、富有竞争力的薪酬体系及激励机制,保证了团队的战斗力,不断增强公司的凝聚力,实现与员工的共同发展。

                 东自追求“精英团队”,在“尊重、快乐、成就”的人才方针政策的指导下,已聚集了一批优秀人才、硕士和本科学历的中青年核心骨干,他们团结敬业,具有创新精神和民族振兴意识,投身于公司的长远发展,正是这样一批有着共同理想和抱负、积极进取、勇于创新的优秀人才,成就了东自的光荣和梦想,是东自电气的坚实力量和成功源泉。

                 公司拥有年轻富有朝气的经营管理团队,主要技术及管理人员均是由大学本科以上学历,由从事开关、自动化、继电保护领域多年经验的专业人员组成了我们的核心研发团队。

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